Сотрудница Волжского трубного завода стала лучшим наставником Волгоградской области

Сотрудница Волжского трубного завода, входящего в Трубную Металлургическую Компанию, стала победителем регионального этапа федерального конкурса «Лучшие практики наставничества-2022». Людмила Горюнова, ведущий специалист по кадрам управления развития и привлечения персонала, признана лидером в номинации «Наставничество в профессиональном развитии молодежи». Федеральный конкурс «Лучшие практики наставничества-2022» проводился в рамках нацпроекта «Производительность труда».

Специалист ВТЗ презентовала на конкурсе инструменты вовлечения молодых сотрудников завода и студентов региональных вузов-партнеров в работу ежегодной молодежной научно-практической конференции Трубной Металлургической Компани (ТМК), где участники представляют собственные инновационные проекты по совершенствованию существующих технологий и бизнес-процессов. Людмила Горюнова в течение десяти лет является наставником участников заводских научно-практических конференций и помогает молодым специалистам пройти сложный подготовительный отбор.

«На ВТЗ выстроена система наставничества, которая позволяет более эффективно включать сотрудников в бизнес-процессы компании. В 2021 году в конкурсе наставников ВТЗ был признан лучшим в стране в номинации «Наставничество в области прорывных технологий». Отмечу, что предприятие всегда делится опытом и готово перенимать лучшие практики коллег из различных отраслей», – сказал управляющий директор ВТЗ Сергей Четвериков.

Всего в региональном этапе конкурса «Лучшие практики наставничества-2022» участвовали 12 предприятий Волгоградской области. Экспертный совет учитывал качество практических наработок, результативность, вероятность развития наставнического опыта и его применения за пределами региона. Сотрудница ВТЗ Людмила Горюнова представит Волгоградскую область на всероссийском этапе конкурса.